Belo Horizonte e Minas Gerais
Nossos cursos
Três programas presenciais de educação financeira doméstica — cada um desenhado para uma situação de vida específica.
8 semanas · Presencial em BH
Planejamento Doméstico para Duas Gerações
Pessoas na faixa dos 40 e 50 anos costumam se encontrar numa posição financeira que não tem nome preciso: filhos adultos que ainda precisam de suporte, pais idosos que começam a demandar atenção e cuidado, e uma renda que precisa dar conta das duas direções ao mesmo tempo. É um período de reorganização — e é sobre ele que esse programa trata.
Ao longo de oito semanas, o grupo mapeia as obrigações financeiras da casa de forma estruturada: o que entra, o que sai, o que pode ser ajustado e o que provavelmente vai crescer nos próximos anos. Uma parte significativa das sessões é dedicada ao planejamento para custos de cuidado — não como aconselhamento de saúde ou jurídico, mas como organização doméstica: quanto custam diferentes arranjos, como estruturar uma conversa sobre esses custos com irmãos e filhos, e como registrar acordos de forma que todos entendam.
O programa inclui um guia de conversas em família com perguntas estruturadas — algumas famílias usam o material em encontros separados entre as sessões. As folhas de planejamento são impressas e entregues no primeiro encontro; elas pertencem ao participante.
O que está incluído
- Oito encontros presenciais de duas horas cada, em Belo Horizonte
- Folhas de planejamento doméstico impressas (formato A4 encadernado)
- Guia de conversas em família — perguntas para trabalhar entre sessões
- Acesso a dúvidas por e-mail por 30 dias após a última sessão
- Turmas de até 10 participantes com um facilitador e um auxiliar
R$ 940 por participante
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5 sessões · Grupos de até 10
Confiança Bancária Digital
Para muita gente com mais de 40 anos, usar o aplicativo do banco é algo que acontece com desconfiança — seja porque já recebeu uma mensagem falsa que pareceu real, seja porque nunca teve alguém que explicasse como funcionam aquelas telas de verdade. O resultado é uma hesitação que tem custo real: dependência de terceiros para tarefas simples, filas desnecessárias em agências e uma vulnerabilidade maior a tentativas de golpe.
Este curso resolve isso em cinco sessões práticas. O grupo trabalha com um ambiente de prática que imita a tela de um aplicativo bancário — sem acesso a nenhuma conta real em nenhum momento. A progressão é deliberadamente lenta: primeiro a tela inicial, depois o extrato, depois a transferência, depois as configurações de segurança. Cada participante tem tempo para repetir a operação com o auxiliar ao lado antes de passar para a próxima etapa.
Uma sessão inteira é dedicada ao reconhecimento de fraudes: como uma mensagem falsa é construída, o que diferencia um SMS de banco verdadeiro de um falso, e o que um banco nunca vai pedir por nenhum canal. Esse conteúdo é atualizado a cada trimestre com base em novos tipos de abordagem que estão circulando.
O que está incluído
- Cinco sessões presenciais de duas horas, em Belo Horizonte
- Ambiente de prática que reproduz telas bancárias sem acesso a contas reais
- Cartilha impressa de segurança digital para consulta posterior
- Um auxiliar por turma para suporte individual durante as práticas
R$ 640 por participante
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Contrato anual · Entrega presencial em MG
Contrato Corporativo de Educação na Meia Carreira
Colaboradores entre 40 e 60 anos costumam ser o grupo com menor acesso a programas de benefícios voltados para educação financeira. As ofertas disponíveis no mercado são orientadas a quem está acumulando para a aposentadoria ou a quem está começando a vida financeira — e deixam de lado quem está no meio do caminho, com uma realidade financeira mais complexa do que qualquer um dos dois extremos.
O contrato anual da Tapera com empresas resolve esse gap. São quatro turmas ao longo do ano, cada uma com seis sessões de duas horas, entregues nas instalações da empresa contratante. O conteúdo cobre revisão da situação doméstica, leitura de holerites e extratos oficiais, planejamento para custos que mudam na meia carreira, confiança digital e reconhecimento de fraudes. Os materiais são impressos em letra ampliada e entregues no início de cada turma.
Ao final do contrato, a Tapera emite um relatório de cobertura que documenta os temas tratados, o número de participantes por turma e as questões mais frequentes levantadas nas sessões — sem identificar indivíduos. O relatório serve para o RH registrar o benefício e planejar as turmas do ano seguinte.
O que está incluído
- Quatro turmas anuais de seis sessões cada (24 sessões no total)
- Entrega presencial nas instalações da empresa em Minas Gerais
- Materiais impressos em letra ampliada para todos os participantes
- Relatório anual de cobertura para o setor de RH
- Reunião inicial com RH para alinhamento de calendário e logística
R$ 5.120 por contrato anual
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Como acontece a participação
O processo é o mesmo para turmas abertas e para contratos corporativos, com uma etapa adicional de alinhamento de calendário no caso das empresas.
Primeiro contato
Você nos escreve pelo formulário do site ou liga diretamente para o número +55 (31) 3291-7684. Informamos as datas das próximas turmas disponíveis e o número de vagas restantes. Para contratos corporativos, agendamos uma conversa com o setor de RH da empresa.
Conversa de alinhamento
Antes de qualquer confirmação de vaga, respondemos às suas perguntas sobre o programa — por e-mail ou por telefone. Queremos que você saiba exatamente o que o curso inclui, o que não inclui e se ele é adequado para a sua situação antes de fazer a matrícula. Esse passo não tem custo.
Matrícula e pagamento
Confirmada a vaga, enviamos as instruções de pagamento e um e-mail de confirmação com todos os detalhes do curso — datas, endereço e o que trazer para a primeira sessão. Aceitamos Pix, boleto e cartão de crédito.
Sessões presenciais
Os encontros acontecem no horário agendado, em grupos de até 10 participantes. Os materiais impressos são entregues no primeiro encontro. O ritmo é deliberadamente confortável — nenhuma sessão pressupõe que você vai lembrar em detalhes o que foi coberto na anterior sem um resumo de abertura.
Suporte pós-curso
Após a última sessão, a equipe fica disponível por e-mail para dúvidas de conteúdo durante 30 dias. Para contratos corporativos, o relatório de cobertura é entregue em até 15 dias após a quarta turma do ano.
Para quem são estes cursos
Cada programa foi desenvolvido para uma situação específica. Se você se enquadra em um dos perfis abaixo, o curso provavelmente faz sentido para o seu momento.
Quem está na geração sanduíche
Você tem entre 40 e 60 anos e divide os recursos da casa entre ajudar filhos adultos que ainda estão se estabelecendo e dar suporte a pais que envelhecem. O programa de Planejamento Doméstico foi construído especificamente para essa situação — não como metáfora, mas como ponto de partida do conteúdo de todas as oito sessões.
Quem usa o banco com hesitação
Acessar o aplicativo do banco parece arriscado — seja por medo de errar, de cair em golpe ou simplesmente por nunca ter aprendido a navegar nessas telas. O curso de Confiança Bancária Digital parte do zero e avança sem pressa, com um auxiliar disponível para cada participante durante todas as práticas.
Empresas com equipes na meia carreira
Gestores de RH que querem oferecer educação financeira como benefício para colaboradores entre 40 e 60 anos — e que precisam de um formato presencial, com materiais físicos e relatório de cobertura ao final do ano. O contrato corporativo resolve tudo isso em uma única negociação.
Quem quer conversar sobre dinheiro em família
O guia de conversas incluído no programa de planejamento doméstico foi desenvolvido para famílias que nunca sentaram juntas para falar sobre dinheiro de forma estruturada. Não é terapia e não é mediação — é uma lista de perguntas práticas que ajudam a organizar o que precisa ser dito.
Estes cursos não são para: pessoas em crise financeira aguda que precisam de assessoria urgente; indivíduos que buscam recomendações de investimento ou planejamento de aposentadoria; quem procura aconselhamento jurídico, tributário ou previdenciário. Para essas necessidades, é preciso um profissional habilitado para atender casos individuais.
Sobre os valores
Os preços indicados cobrem a participação completa no programa, todos os materiais impressos e o suporte por e-mail pós-curso. Para o contrato corporativo, o valor de R$ 5.120 cobre as quatro turmas anuais, a entrega presencial e o relatório de cobertura — o custo por colaborador varia conforme o tamanho das turmas e é detalhado na proposta. Condições de pagamento são acordadas individualmente. Nenhum valor é cobrado antes da confirmação formal de vaga.
Tem dúvidas sobre os programas? Veja nossa página de Perguntas Frequentes — ou entre em contato diretamente.
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